泡妞17:平衡

簡介:

第三章第五部分(本章共6部分)
泡妞步驟分解詳解,(共4個階段)第四階段:平衡。
平衡階段由四個因素組成:領導,服從,價值,與需求。

很喜歡這一集的內容,不是泡到手就完成任務。致力於發展長期關係,而不是狗熊掰玉米。


三者內容一致,任君選擇
視頻戳這裡
http://www.56.com/w28/play_album-aid-14351089_vid-MTM4MTQ3MzI1.html

音頻戳這裡
http://www.ximalaya.com/#/28866348/sound/7854459

文字看這裡:

現在我們來到了互動地圖的最終階段:平衡。一段平衡的關係由四個主要因素交織,形成一個舒適的,可持續的關係。這四個因素是:領導,服從,價值,與需求。

領導,很簡單,是關係的引領者。如果你想在關係中,做大部分決策,你必須是最的領導力的一個人。你優先獲得服從。你把對方的優先權置於你之上了嗎,還是你的優先權在她的之上?

價值是你值多少,或者換句話說,關係中有多少人需要你。

需求是你在關係中的投資,你為和你約會的人投資了多少。

一個必須記住的重要事情是,這四個要素的關係是:服從通常意味著權力的轉換,需求通常意味著價值的轉換。例如,如果你在工作中晉升,你會發現在關係中你的價值上升了。同時,你可能會注意到她的需求突然增加或減少。這個改變看起來可能像是不知從哪冒出來的,但它實際上是你價值增加的自然反應之一。此外,如果你在一段關係中做了一些積極的事情,比如正確的決策,你可能會看到她的服從因此增加或減少。她可能會為你做更多的事情。她也可能為你做更少的事。最終,真正的問題並不在於你在領導和服從中所在的水平——真正重要的是你們雙方隨時都知道彼此所處的水平。

這是交流的關鍵之所在。在一個關係中,交流是表現你的領導水平,你的服從水平,你在關係之外的價值,你對關係的需求水平。任何時候遇到問題,如果你不從這四個要素出發解決問題,實際上並沒有解決任何問題。這樣,即使很好的關係也會崩潰。

Carol原創,如需轉載請註明首發網站Lorac.net