泡妞10:成為領導

簡介:
第二章第四部分(這章共4部分)


三者內容一致,任君選擇
視頻戳這裡
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為什麼視頻版有4集用章魚?為了向大師致敬!最近喜歡一個作品,日本浮世繪的代表作,《Ako to Ama》(漁夫妻子之夢)葛飾北齋最著名的作品之一,他可能是江戶時代甚至是所有時代最偉大的浮世繪畫家。他的繪畫風格對後來的歐洲​​ 畫壇影響很大,德加、馬奈、梵高、高更等許多印象派繪畫大師都臨摹過他的作品.
下圖就是《漁夫妻子的夢》。 56百分百會被咔嚓,所以,視頻裡不敢放。


音頻戳這裡
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文字看這裡:
下面講的幾種人格,作者可能是參考了《九型人格》

在一個感到自卑的領域,擺脫不安全感,創建一個自信的信念體系,是你能否成為對女人游刃有餘的混蛋的關鍵,但它只是整個拼圖的一塊。你還必須學習如何讀取他人的價值。有一個相對簡單的辦法,理解你周圍每個人都有什麼價值,我現在教給你這個辦法。

最簡單的辦法是,尋找典型的行為,讀取價值,並審查行為背後的意圖。有四個核心類型。我們用這些點來區分:六型,七型,八型,和九、十型。九型和十型是一組。

六型的價值尺度是,懇求價值。懇求的字面意思是乞求,意思就是,六型的人乞求別人接受自己。這一類型的人,覺得自己沒有什麼可提供的,所以他們不斷嘗試從別人身上索取價值。如何定義六型?六型的人有懇求的行為,為了得到別人的注意,不斷給別人買東西。這個類型的傢伙,經常在酒吧請女人喝酒,無論他們與這些女人有沒有關係,或女人是否在乎這些。給一個陌生女人買酒,是你可能會犯的最大的一個錯誤。如果你已經和她有了友誼,請她喝幾杯,沒有問題,但只是為了獲得她的注意而請客,你就是下意識的說:“我不夠重要,我不夠有魅力與你閒聊,我給你買酒,希望能收買你留下來陪我,因為我請客了,離開我你會感到內疚。”為什麼會有人以為,女人覺得虧欠了你,就會與你閒聊作為補償?為一個人花費時間應該是愉快的,而不是義務!這是一個開始真正互動前,恐怖的開始,表現出缺乏信心,魅力會立即毀滅殆盡,沒有女人喜歡讓自己生活在恐懼中的人。

七型展示了好鬥的行為。這種人覺得自己不像別人有價值,於是選擇盡量減少其他人的價值,而不是提高自己的價值。七型是侮辱性的,侵略的,嘈雜的。他們通常是在社會中受挫傷最重的人,因為他們經常傾向於失去控制。

下一個價值觀尺度是八型,競爭行為。在判斷價值遊戲中,只有擊敗周圍所有人,才會覺得有價值。如果別人比他更有價值。他將用一些競賽,挑戰別人來證明自己的優越性,往往是口頭形式的攻擊。

現在到了最後的類型。九型和十型是合作行為。他們通過使別人感到快樂和更有價值來獲得價值。這種人只有當他能夠改善周圍人的生活,才會感到滿意。很容易區分這類人,因為他們經常讓人感覺很好,總是有積極的事物分享,注重帶動別人的積極面。這是女人不可抗拒的品質。

我知道你在想什麼,為什麼九型和十型相同,而六型,七型,八型都不同?本質區別在於我們看自己的方式。如果你認為自己是九型,你意識到你需要改善周圍環境;如果你認為自己是十型,你就讓自己成長和進步。如果你停止成長,你會變得不再有吸引力。你可以認為你周圍的人都是十型,但最緊要的是,你一直都在不斷提高自己的價值。

現在,你明白了,這些不同類型的人會做出什麼行為。重要的是明白他們為什麼這樣做。是什麼使六型成為六型,八型就是八型。有一些人對立的不安全感補償很極端。這種情況,發生在,當一個人的注意力集中在他不想要的東西上的時候,因為這種方式或這種品質使他不安,為了讓自己覺得越過了不安全感,他變得與這些方式或品質相反。例如,如果你的不安全感是太寂靜了,你會變得非常大聲和自大。因為,一天終結時,你能看著鏡子中的自己說:“今天沒有人可以指責我太靜,因為我如此大聲而自大,他們沒有任何理由那樣說了。”這種補償心理,總是來自不希望的事情:不要害羞,不要惡化,不要生病,不要沒有魅力... ...人們只會從一個極端到另一個極端來克服它,而不是在它們之間尋找一個健康的平衡。對問題進行替代補償,這種狂躁的解決方式表明,你無法正視不安全感。實際上,你強調了不安全感。如果你集中註意力在你不想做的事上,你不會自信和有魅力。基於恐懼的負面補償將摧毀你,讓你被迫做出決定,符合限定的性格類型。為了變得真正自信,你必鬚髮現自己的不安全感來自什麼,面對它,而不是走向另一個極端來躲避。

因此,你如何應對這​​些不同價值觀水平的人?你怎麼與六型,七型,八型,九型和十型交談?第一步是顯而易見的,你必須評估一個人的行為,來確定他屬於什麼類型。一旦你給人貼上了類型標籤,你必須問問自己,他們的行為動機是很麼,他們想要什麼?最終,一旦定下來,你給他們想要的,那麼你就給了他們價值。

我們先說一下,怎麼應對六型。六型需要被接受,那麼你該怎麼做?簡單的說,你要像他們對待自己一樣對待他們,給予他們迫切渴望的接受。可以輕鬆的說:你知道嗎,我也愛你。你是很酷的傢伙。

再來說說七型,不幸的是,七型比六型難對付。七型需要作為強者被尊重,他們想要感覺到,他們已經做了一些和六型不同的事,以為每個七型在某些特點上都和六型極其相似,人們會因為曾經乞求而變得好鬥,變得好鬥是一種自我提醒,自己不再是軟弱的,低價值的人。極端補償,記得嗎?注意,不要通過拿走七型新發現的價值打擊他,無論是口頭還是其他方式。專注於現實對他的尊重,無論有多難。七型受阻於互動,所以,要點是,你要清楚他們不喜歡出局,以為你他們就是經常出局的人。他們這樣是因為他們想感覺,因為強大而受到尊重。七型也經常沒有安全感和感到恐懼,他們認為自己已經到了極限值。他們擔憂不會再有提升。為了讓自己感覺優越,他們必須貶低其他人。我經常使用一種常見的方法,使七型體會到被尊重的方法是直言評論他。這很簡單,但很有效果。下次,遇到一個七型的人,就說:“你知道嗎,大多數人不說出自己的想法,我很敬重你言行一致,我尊重這樣的人。”七型是一種最難相處的類型,但是,當你接受七型,並對他表達出一點尊重,他就會變成一種完全不同的類型圍繞在你身邊。如果他有被尊重的感覺,並認為你有高價值,也就是說,如果他認為你是九型或者十型,就會有合作的動力,他會自然覺得你能幫助他成為十型。為了表達謝意,他將完全轉變態度,幫你獲勝。

這會把我們帶向八型,具有競爭動力的人,喜歡獲勝,喜歡打敗其他人。八型是通過以下這種自然過程發展出來的,如果你好鬥而且你遇到許多好鬥的人,你會感覺你必須是好鬥之人中最為好鬥的,這樣有競爭力。但是,你怎麼讓別人感覺他們贏了,而你也沒有失敗呢?你想八型感覺有價值,但你不想通過懇求或者好鬥做到。為了安撫八型,你必須讓他覺得,他在你的眼裡,已經是有價值的。給予他尊重。對他的力量標識敬佩,並用語言暗示他已經有所成就。如果你失敗了,八型認為他輸了,他就會退到七型。你會有個更加困難的類型要解決。如果你成功了,你講創建一個你們之間互動的積極框架,她會停止一切打擊你的嘗試。如果一切順利,他也將成為九型或十型。

最後,你將認識九型和十型。簡單的說,他們在你身邊會使你感覺,自己變得更有價值。作為回報,他們也對此感到高興。

從長遠來看,認識不同價值觀水平,校準自己的個性與之匹配,會讓自己成為一個真正有魅力的人。一旦理解這一點,幫助身邊的人更強大的同時,你擁有了掌控自信水平的能力。你能夠增加身邊人價值,人們將跟隨你,你將成為一個領導者。成為領導者,會有好處,例如工作獎勵。反過來導致賺更多的錢。我很驚訝的發現一個很好的比例,30%學了我的課程的人,得到了升遷和加薪。你不會僅僅成為一個熟練應對女人的混蛋,在大多數社交領域,你會成為一個徹頭徹尾的專業混蛋。

Carol原創,如需轉載請註明首發網站Lorac.net